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  • 销售工程师、区域经理 10名

    一、任职要求:
    1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、市场营销等相关专业;
    2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力、组织能力;

    3、受过销售、团队管理和客户服务的相关培训优先;
    4、抗压能力强,善于与人沟通,有从事营销工作意愿;
    5、有电力行业工作经验者优先,有客户基础者优先,优秀应届毕业生优先;
    6、身体健康,抗压能力强具有强烈的市场开拓意识;


    二、岗位职责:
    1、负责担当区域拓展开发、选择与培育品质客户;
    2、负责担当区域产品推广,企业品牌宣传,客户关系维护与促进等工作;
    3、企业结算与政策准确传达,做好货款回笼工作;
    4、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
    5、不定时收集行业市场信息,向公司提报业务发展战略依据;
    6、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
    7、工作定向:山东省、四川省、河北省、河南省、广东省、东北三省、陕西省、甘肃省、江西省、湖南省、内蒙省、山西省、新疆省。

    三、职业发展规划:

    可晋升的职位:省级销售主管、销售副经理、经理、大区副经理、经理、副总监、

    总监、分公司负责人;

    薪酬结构:底薪+提成+差旅补贴+五险+商业险+带薪年假)



  • 售前售后技术支持 2名

    任职要求:

    1、专科以上学历,自动化、电气或电力电子等相关专业

    2、对客户反馈的设备故障问题进行预判分析并跟踪处理,及时解决客户的投诉;

    3、对继电保护、开关电源等产品有一定了解

    4、经过熟悉公司产品后能制订客户需求产品配置方案;

    5、独立售前工作能力;

    6、具备团队合作精神,吃苦耐劳,身体健康,做事细心,服从 公司安排;

    7、适应全国各地出差、加班;

    8、性格开朗,善于沟通,较强的服务意识、责任感;欢迎优秀毕业生。


    二、岗位职责:

    1、建立健全产品资料库与产品推广方案;

    2、向客户提供产品配置方案;

    3、讲解与沟通方案;

    4、提供产品应用技术支持;

    5、协助产品推广与培训;

    6、对客户反馈的设备故障问题进行预判分析并跟踪处理,及时解决客户的投诉。

    薪酬结构:底薪+绩效+出差补贴+五险+商业险+带薪年假);


  • 储备干部 3名

    任职要求:

    1.全日制本科以上学历,专业不限;

    2.个人性格外向大方,沟通能力良好;

    3. 组织能力强,对企业文化建设有兴趣;

    4. 优秀学生干部和党员优先;

    5. 能配合偶尔的出差任务。

    薪酬结构:底薪+绩效+出差补贴+五险+商业险+带薪年假)